以“工匠精神”丰富发展“晋江经验” 延伸拓展服务链条

古语云：玉不琢，不成器。

曾几何时，工匠是中国老百姓日常生活须臾不可离的职业，木匠、铜匠、铁匠、石匠、篾匠等各类手工匠人，用他们精湛的技艺为传统生活图景定下底色。随着农耕时代结束，社会进入后工业时代，一些与现代生活不相适应的老手艺、老工匠逐渐淡出日常生活，但“工匠精神”永不过时。

今年3月5日，国务院总理李克强在政府工作报告中提出要培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。这是“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。

“工匠精神”落在企业家层面，可以认为是企业家精神。创新是其内核，敬业是其动力，执着是其底色。改革开放30多年来，晋江涌现出大批有胆识、有“工匠精神”的企业家。

唱着《爱拼才会赢》长大的晋江人，深知“工匠精神”在企业发展中的重要性。当前，晋江明晰了新一轮改革的路线图，大力引导企业开展产品、技术、品牌、管理和商业模式等“全方位创新”，全力打好转型升级、创新突围攻坚战，出新招帮助制造企业去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，引领企业以“工匠精神”丰富发展“晋江经验”。

主动适应竞争 创造新的价值

创新是企业家精神的内核，企业家通过从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等全面创新，从中寻找新的商业机会，在获得创新红利之后，继续投入、促进创新，形成良性循环。晋江不乏具备创新精神的企业家。

“企业不主动创新，即使是大象也会被蚂蚁吃掉。”上周，恒安集团CEO许连捷接受本报采访时说。记者了解到，作为恒安信息化管理变革的重要组成部分，恒安集团与普华永道联合打造的“共享服务中心”正在紧张推进中。该项目将原来系统中不适应现代市场竞争的制度、流程、组织结构进行改变，打通从生产到销售“端到端”的路径，提升企业对市场的快速反应能力。

“在现在的经济形势和市场环境下，企业压力都很大。任何危机都是一把双刃剑，如果企业能在创新上有所作为，主动适应现在及未来的竞争，为客户创造新的价值，赢得新的客户，这便是机会，反之则是危机。”许连捷说。

主动创新让恒安再创佳绩。今年3月份，恒安国际公布2015年全年业绩达244.5亿港元，比增约2.6%；经营利润及净利润分别约为61.51亿港元和40.5亿港元，分别增加约7.0%和3.4%。

主动创新的不只有恒安。作为晋江体育用品龙头，安踏去年营收首次突破人民币100亿元，成为中国首家进入百亿俱乐部的运动品企业。业界认为，安踏开创了行业新时代，尤其是在国内经济下行压力增加、传统鞋服产业仍处于调整期的大背景下，安踏的业绩表现及在创新转型方面的成效，给正处于转型中的行业树立了崭新的榜样。

百亿不是安踏的终点，而是千亿目标的新起点。安踏董事局主席丁世忠表示，安踏将继续发挥和运用强大的品牌价值，进一步提高产品和品牌差异化，完善零售渠道管理，提升供应链的成本效益和反应速度，加强自身核心优势，以保持在中国体育市场的领导地位，使增长势头得以延续。

龙头企业的带动效应是强大的。过去一年，晋江主动适应新常态，抢抓新机遇，全面深化改革，经济运行稳中有进，发展动力持续增强。2015年地区生产总值预计完成1620亿元，增长8.6%，县域经济基本竞争力保持全国第5位。2016年是“十三五”开局之年，晋江将坚持稳中求进，更加注重提高质量和效益、更加注重供给侧结构性改革，全力推动传统产业改造提升。

发挥“工匠精神” 做出极致精品

工匠喜欢不断雕琢自己的产品、改善自己的工艺，享受产品在双手中升华的过程。工匠对细节有很高要求，追求完美和极致，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。

在企业界人士的解读中，“工匠精神”实质是一种市场精神，一方面，“工匠精神”最基本的要求是在制造环节和服务环节注意每一个细节，提高每一步的质量，真正做到精益求精。另一方面，“工匠精神”把消费者摆在首位，无论是设计、制造还是服务，都以消费者的需求为基本出发点。

具体而言，“工匠精神”要求企业家有敬业精神和执着精神。有了敬业精神，企业家才会有全身心投入到企业中的不竭动力，才能够把创新当做自己的使命，才能使产品、企业拥有竞争力。有了执着精神，在经济处于低谷时，企业家才不会选择退出。

“安踏理解的工匠精神，就是做好每一双鞋、每一件衣服。”丁世忠说，中国自古就有很多匠人，不是不能做，而是不够坚持、不够自信。国内品牌虽然起步晚，但专心致志做好鞋，一样可以实现赶超。去年，安踏销售了4000多万双运动鞋，超过耐克在中国市场的运动鞋销量。

日前，《关于扶持做大做强传统产业十四条措施的通知》（以下简称《通知》）正式出台。本次出台的政策主要以顺应供给侧结构性改革总体导向为目的，深化产品、技术、管理、品牌、商业模式“五个创新”，引领传统产业向时尚创意、智能制造、高端定制、跨界融合转型，凝聚提升传统产业发展内生动力。本报记者_蔡明宣

做强龙头企业 加快品牌国际化

在经济新常态下，结合当前晋江传统产业转型升级的新特点，《通知》围绕“做强龙头企业，提升支撑带动作用”，从产业深度广度的延展及产业内部优化等多个角度提出了新亮点。

在做强龙头企业方面，晋江经信局相关负责人分析指出，《通知》在产业广度上，鼓励企业通过并购国（境）外同行业企业，整合国（境）外研发团队、设计资源和销售渠道，打造具有国际影响力的知名品牌，加快品牌国际化。在产业深度上，支持龙头企业兼并重组本地产业链上下游企业，实现资源整合，保存优势产能，降低生产成本。上述两种操作方式，均可得到最高限额300万元的扶持补贴。

在培育“工匠精神”上，《通知》从技术创新、设备改造升级、拓展定制业务、发展服务型制造这四个方面进行深度规划。上述人士指出，在拓展定制业务方面，鼓励推行个性化、定制化生产，鼓励企业紧盯细分市场，培育“工匠精神”；并鼓励龙头企业投建“B2C+O2O”定制服务平台，积极抢滩制服、校服、军服等批量定制市场。在发展服务型制造方面，则鼓励龙头企业向前端研发设计、后端市场营销、仓储物流等领域延伸拓展服务链条，实现以产品制造为核心向产品加服务的转变。

筑牢产业链条 增强协作配套能力

当今的竞争态势已经从企业竞争，上升为产业配套竞争。晋江在做强做大龙头企业的同时，筑牢产业链条、增强协作配套能力是当下发展重点。

《通知》分别从代工能力、上下游产能对接、产业短板项目、发展线上品牌等四个方面做了详细的规定。在鼓励上下游产能对接方面，《通知》鼓励中小企业紧盯细分领域、细分行业，专注主攻细分市场，专注做配套，打造一批“专精特强新”企业。晋江经信局相关负责人特别指出，《通知》首次提出扶持发展线上品牌，支持行业组织、龙头企业通过加强线上产品设计开发、品牌推广和渠道布局，培育线上零售原创品牌，带动中小企业转型作专业化代工。按照相关规定，每年最高补助限额达100万元。

构建服务平台 优化产业发展环境

跨界融合转型、加大各种类型平台的搭建是晋江产业拥有内生动力的重要来源。晋江经信局相关负责人指出，《通知》重点提出平台服务的概念，从产品、人才、服务、供应链等各个领域对服务平台的发展作出政策性的引导和资金扶持。

在资讯类平台的打造上，《通知》分别从建设产品资讯平台、建设创新服务平台这两方面做了规划。分别鼓励高校、研发机构行业组织、产业公共服务机构发起建设对产业发展有用的资讯平台，助力企业对接前沿的流行创新资讯。在建设供应链智能化平台方面，《通知》鼓励行业组织、企业发起建设线上线下一体化的B2B供应链智能化平台，带动企业渠道扁平化，缩短资金周转期限，提升产品盈利空间。

值得关注的是，《通知》首次把建设人才培养平台提升到了政策层面，鼓励晋江中高职院校开设与传统产业集群相适应的学科专业，采取校企合作办学模式，试行现代学徒制，鼓励校企共建“教学、实训、生产”一体化实体性职教集团，鼓励学校设立以企业命名的二级学院，加快技能型应用人才培养。